"Comment analyser et comprendre l’absentéisme dans l’entreprise ?"

Nos solutions

L’ensemble des données récoltés en interne (et en externe) nous a permis d’appliquer des modèles de Data Science afin d’identifier :

• Les principales causes de l’absentéisme
• Les salariés à risques sur lesquels un service de prévention est à mener
• La mise en place des services de prévention en lien avec les causes de l’absentéisme.

Des échanges avec les RH sont nécessaires pour intégrer leurs compétences métiers dans nos modèles.

Résultats

Une présentation est remise sous 2 mois décrivant les principales causes de l’absentéisme et le plan d’action à mettre en place afin de prévenir l’absentéisme sur les salariés identifiés comme à risque.

Des indicateurs de suivi permettent de gérer l’absentéisme, en lien avec l’organisme d’assurance.